Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать

Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать Трудовое право


Нарушение работодателем трудового права не является редкостью, поэтому у обманутых работников возникает желание наказать обидчика.

Лучше обратиться с доказательствами правонарушений в уполномоченную инстанцию, которая вправе призвать нарушителя к административной ответственности. Помочь восстановиться на работе она не поможет, но взыскать, что должен наниматель, плюс заставить выплатить весомую сумму штрафа — вполне по силам.

Куда обращаться, если начальство нарушает права рабочего

Есть несколько инстанций, куда человек может пожаловаться на самоуправство руководителя:

  • суд;
  • прокуратура;
  • трудовая инспекция.

    Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать
    Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать

Судебные споры помогут, когда требуется получить конкретные материальные выгоды. Например, не была выплачена заработная плата в полном объеме, отпускные или же неправомерное увольнение, нужно восстановиться на работе.

Прокурор возбудит уголовное дело, в случае если поступит достаточно оснований или жалоба на серьезное нарушение законодательства. Например, ведение незаконной деятельности или массовое ущемление сотрудников предприятия.

Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать
Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать

В трудовую инспекцию стоит написать заявление, если нужно притянуть обидчика к административному взысканию и выплате штрафных санкций. Плюсом обращения будет то, что рассмотрение проводится конфиденциально. Работодатель не сможет узнать, откуда поступила информация, а значит, создать проблемы для конкретного рабочего, но понесет наказание за неправомерное отношение.

Как правильно писать жалобу

Чтобы составить документ, не нужно быть юристом. Нет определенной формы, четкого шаблона. Заявителю предлагается в свободной форме описать суть проблемы, изложить факты и выступить с просьбой привлечения к ответственности.

Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать
Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать



Среди обязательных моментов прошения:

  • наименования органа, куда направляется бумага;
  • ФИО, адрес, телефон обращающегося;
  • основание, где прописывается в чем выражается нарушение, наименование и юридический адрес организации-правонарушителя;
  • дата и личная подпись;
  • просьба о конфиденциальности.

Следует учитывать, что если не написать в заявлении от кого поступила информация, не дать обратного адреса для ответа, то такое обращение рассматриваться не будет. Анонимность гарантируется, если обратившийся выступает с просьбой об этом, но уполномоченные органы должны знать кого могут привлечь к ответу в случае, если имеют место инсинуации и поклеп в попытках очернить бывшего нанимателя.

С какого возраста Вы работаете?
с 15 лет
0%
с 18 лет
0%
с 20 лет
100%
с 25 лет
0%
с 30 и выше
0%
я не работаю
0%
Проголосовало: 1

Как подавать жалобу

Отправить заявление можно почтой с уведомлением о получении или прийти лично в государственную структуру. Если предполагается почтовое отправление, то дата доставки придет в специальном бланке, заполненным сотрудником ведомства.

Во втором случае инспектор при приеме документов должен подписать второй экземпляр, проставить на нем дату и вернуть заявителю. Также направить обращение можно по электронной почте, все соответствующие бумаги, приложенные к письму обязательно оформляются в электронном виде, а не просто в виде фотографий, быть читаемы, приемлемого качества.

Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать
Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать



В доказательство своих слов можно приложить копии документов, выписки по карте или зарплатные ведомости, а также коллективный договор, уставные бумаги и прочее, что сможет подтвердить факт правонарушения со стороны нанимателя.

В отличие от судебных споров обращение в трудовую инспекцию не имеет срока, оговоренного в законодательных актах, поэтому можно написать жалобу даже спустя несколько лет после того, как начальник решил ущемить права работника.

Анонимность

Часто обращение по поводу нарушения прав сотрудников приводит к тому, что их начинают принуждать написать на увольнение, лишают премий, относятся предосудительно к выполнению обязанностей.

Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать
Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать

Такие проблемы, и даже перспектива из появления, останавливает людей от того, чтобы наказать обидчика по закону. Поэтому существует статья 358 ТК РФ 30.12.2001, которая предписывает соблюдение инспектором тайны заявителя и сохранение его анонимности.

Поэтому каждый человек может обратиться в уполномоченный орган, составив заявление согласно нормам официальной документации (указав ФИО и другие контактные данные), без опасений преследований со стороны обидчика.

В какой суд подавать заявление на работодателя о невыплате заработной платы?
Как правильно писать жалобу?
Основные моменты при написании жалобы на работодателя?
Как подавать жалобу на работодателя?
Куда обращаться, если начальство нарушает права рабочего

Процесс рассмотрения





После поступления сообщения, поступающие в инспекцию должны быть официально зарегистрированы. Максимальный срок для этого составляет 3 рабочих дня.

С того дня, когда пройдет регистрация о приеме, начинается следующий отсчет — для рассмотрения. Длительность этого периода — месяц. Учитываются только официально рабочие дни.

Если инспектору потребуется больше времени он обязан уведомить об этом. Проще всего подавать через личный кабинет администрации города. В нем будет указываться текущий статус, поэтому обратившийся будет в курсе того, как продвигаются дела по его вопросу.

Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать
Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать

По фактам, прописанным в документах, сотрудник ведомства должен провести тщательную проверку. Установить имело ли место нарушение законодательства или нет.

Среди полномочий служащих уполномоченных органов:

  • проведение осмотра рабочих мест;
  • требование копий документов фирмы для их изучения;
  • непосредственный выезд на предприятие;
  • проведение бесед с другими сотрудниками для уточнения деталей.

    Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать
    Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать



В завершении работ составляется акт. В нем пишутся основания для проведения проверки, ими выступает анонимное или нет обращение работника предприятия. Далее излагаются проведенные мероприятия, а также выясненные обстоятельства. В конце прописывается решение по делу. Это может быть:

  • предписание на устранение нарушений;
  • выдача предупреждения;
  • выписка штрафа;
  • привлечение к административной ответственности.

После этого отправляется ответ обратившемуся, в котором указываются какие действия были проведены и их результат. В дальнейшем с доказанной виной нанимателя можно обратиться в суд, чтобы максимально быстро и спокойно взыскать моральную и иные виды компенсации.

Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать
Жалоба в трудовую инспекцию: скачать образец, как написать, подать

При этом в судебных инстанциях заниматься доказательством виновности уже не нужно. Это сделает трудовая инспекция. Когда возникают сомнения, что представитель службы недобросовестно провел разбирательство или не предпринял активных действий, можно жаловаться в прокуратуру на бездействие инспектора.


Читайте также:   Образец искового заявления в суд о взыскании задолженности по зарплате
Оцените статью
ИСК.guru
В какой суд подавать заявление на работодателя о невыплате заработной платы?
Исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям.
Как правильно писать жалобу?
Чтобы составить документ, не нужно быть юристом. Нет определенной формы, четкого шаблона. Заявителю предлагается в свободной форме описать суть проблемы, изложить факты и выступить с просьбой привлечения к ответственности.

Основные моменты при написании жалобы на работодателя?
Среди обязательных моментов прошения:

- наименования органа, куда направляется бумага;
- ФИО, адрес, телефон обращающегося;
- основание, где прописывается в чем выражается нарушение, - - наименование и юридический адрес организации-правонарушителя;
- дата и личная подпись;
просьба о конфиденциальности.
Как подавать жалобу на работодателя?
Отправить заявление можно почтой с уведомлением о получении или прийти лично в государственную структуру.
Куда обращаться, если начальство нарушает права рабочего
- суд;
- прокуратура;
- трудовая инспекция.
Adblock
detector